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人材育成 : コンサルティング

中小企業ならではの悩みに向き合う。あなたに一番近いコンサルタントです。

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黒田敬子の強みは、幅広い業種・年齢の経営者や経営幹部の方々とのネットワークにあります。

出会いを大切にして、自分にできることは全身全霊を傾け、わからないことは素直に学び、信頼関係を築いてきました。

黒田敬子はどのようなテーマに対しても真剣勝負でとりくみ、
必ず成果を導きます。

それは、現場に一番近いところで仮説、実証、検証を積み重ね、共に経営を考えていくというスタンスを貫いているからなのです。

「変わるんだ」と決意したなら、ステップ・バイ・ステップ。

  • 新しい業界や業務に、困って・迷って・悩んだら基本に立ち返ること。
  • マネジメントの基本にそって忠実に行う。
  • TPDCA(Target,Plan,Do,Check,Action)のサイクルを回す。
  • 「段取り八分」…仕掛けには情報収集と分析が欠かせない。
  • プロセス重視! 「成果実現」までの過程を学習する。
  • その繰り返しが、進化・成長につながる。

自社の中長期計画を立てたいと思っている方

新規事業(新分野進出、新商品開発)を考えている方

現在の事業をより成長・発展させたい方

経営にお悩みの方…etc.

キャリアコムにご相談ください。新しい「商い」への変身をお手伝いします。

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