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人材育成 : 研修

最良のコミュニケーションで、最強のチームへ

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人は一人だけで業務を行うのではありません。

どんなに立派なビジネスモデルを導入しても、
また、インターネットやデーターベースをいくら検索・加工しても、人と人との最良のコミュニケーションが無ければ情報に価値は生まれないのです。

お互いの価値を認め、力を合わせて一つの方向に進んでいくチームになること。

それこそが、業務を円滑にすすめ、発展するためのカギだと考えます。

私どもは行動科学分野のあらゆる手法を駆使して、チーム共通のゴールを目指します。

チームの病気は早期発見、早期治療を!

  • 声が小さい、表情に乏しい、話が分かりづらい
  • 打たれ弱い、すぐにあきらめる
  • 自己主張が弱い、長いものに巻かれる
  • 言われたことしかしない、言われるまでやらない、受身姿勢
  • リスクから逃げる、事なかれ主義
  • 知的好奇心に乏しい
  • 周囲への関心が希薄
  • 「問題」を「問題」と思わない
  • 自分に自信が持てていない
  • 上司や部下と円滑にコミュニケーションが取れない
  • 報・連・相が上手くない
  • 新しい仕事や課題を創り出せない
  • 決めた事を結果が出るまで完遂しない
  • 「なりたい姿」「やりたい事」を具体的行動にまで落とし込めない
  • 権限委譲できない
  • 部下を“その気”にさせることが出来ない
  • 問題を論理的・定量的に捉えられない
  • 部下を叱れない、ほめられない…

研修の効果は、処方箋が決め手です。

キャリアコムの研修は、完全カスタマイズ。対処療法的な研修ではなく、お客様の課題をフォーカス&ディープ。効果的なプログラムを考案し、チームの元気をつくり出します。

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